劳动合同续签5年利弊
图文569人已浏览
劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗?
图文29人已浏览
没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同五年一签利弊有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频7,461人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,986人观看
练达律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签利弊,怎么规定的
问答584人已浏览
劳动合同一年一签的,对于用人单位来说,可以在劳动者不符合工作要求的情况下,不续签劳动合同,但是也增加没有续签劳动合同带来的风险;对于劳动者来说,对工作稳定性有一定的风险,但若是用人单位在第三次续签时,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一年一签利弊,怎么规定的
图文15人已浏览
劳动合同一年一签的,对于用人单位来说,可以在劳动者不符合工作要求的情况下,不续签劳动合同,但是也增加...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
图文26人已浏览
1、没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同五年一签利弊有哪些?,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,957人观看
徐佩律师| 专职律师,13年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
视频10,585人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
视频7,343人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动合同未续签有何利弊
问答584人已浏览
没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
问答584人已浏览
1、没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同五年一签利弊有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与第三方签劳动合同的利弊是哪些呢?
图文24人已浏览
你与第三方签劳动合同的利弊是:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签劳动合同对员工利弊
图文28人已浏览
没签劳动合同对员工的利:单位自用工之日起超过一个月未签订,应当补签,并且支付双倍工资;证明事实劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工作五年只签了一年劳动合同
图文11人已浏览
合同到期单位不续签的,应该给补偿。用人单位不予员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。建议在律师帮助下...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,212人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,953人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同五年一签利弊有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订购房合同有哪些利弊
问答584人已浏览
签订购房合同后,有权要求开发商按合同约定的时间交房;要求开发商为房屋办理过户登记;要求开发商对房屋质量负责,并在房屋各部分的保修期内进行维修。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有续签劳动合同有什么利弊吗?
问答584人已浏览
没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同是个利大弊还是弊大利呢?
问答584人已浏览
没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年后再签合同有什么弊端
图文165人已浏览
劳动合同签三年没什么利弊区别,单位与劳动用者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同和劳务合同的利弊
图文16人已浏览
劳动合同和劳务合同的利弊为: 1、劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,244人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,529人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
问答584人已浏览
不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>五年劳动合同没签合同辞退有哪些问题
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,不是劳动者个人原因,而是用人单位合法经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同五年一签利弊有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
图文166人已浏览
双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
视频6,257人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询与第三方签劳动合同有哪些弊端呢?
问答584人已浏览
你与第三方签劳动合同的利弊是:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签五年劳动合同需要注意哪些
问答584人已浏览
劳动合同应当具备以下条款:用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、身份证号、住址或其他有效身份证件号码;劳动者劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询