双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动关系形成条件是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系的形成是以什么条件为条件的
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职后如何判断形成劳动关系,法律怎样规定
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对劳动关系的判定标准是用人单位和劳动者具有法定主体资格,劳动者所从事的工作是用人单位的业务组成部分,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系形成条件是怎样规定的,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询猥亵罪的构成条件是怎样的
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祁萍律师| 专职律师,14年经验 在线咨询形成雇佣关系拖欠工资劳动法是怎样规定的
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雇佣关系不是劳动关系,产生报酬纠纷,你可依法提起民事诉讼解决争议,如果向劳动部门要求解决肯定不会受理的;一般处理依据是民法通则及合同法相关规定;。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是如何形成的
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系形成条件是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的认定条件,法律如何规定的?
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认定劳动关系有以下两个基本标准:第一是,用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同是确立劳动关系的法律形成
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劳动合同是确立劳动关系的法律形成,劳动合同工和劳务合同的区别: 1、两者法律性质不同。劳动合同是确立...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>抚养关系形成的认定是怎样的
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一、抚养关系形成的认定是怎样的 1、判定形成抚养关系的认定,具体情况如下: (1)1、抚养教育关系的...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动关系形成条件是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样界定劳务关系是否形成
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务关系主要有以下特征:. 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>这样形成多个劳动关系
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根据我国有关法律的规定,我国法律不禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系,但多个劳动关系对完成本单位工作任务产生严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我国《劳动合同法》规定的劳动关系成立的条件是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>返聘是劳动关系还是劳务关系,法律怎样规定
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返聘是劳务关系。 尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场,但是其与用人单位之间的关系...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>认定事实劳动关系形成的具体情形有
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系与个人是否可以形成劳动关系
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷案件事实劳动关系是怎样构成的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系形成条件是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件,是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。 劳动关系与劳动...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系中的劳动条件有什么规定?
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主要有物质设备条件、安全卫生条件和能够提供员工技能的技术条件。劳动条件并不是法律制度统一规定的,劳动者从事的工作不同,劳动条件也不一样。建立了劳动关系后,用人单位要根据实际情况给员工提供相关的劳动条件...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
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委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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