合同没到期，我想单方面解除与公司的劳动合同
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1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
不想干了．怎样解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
签了劳动合同。单方面解约，老板扣除工资。
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你可以通过向仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《》第十七条第七款作了明确规定。未为你依法缴纳社会保险的做法是违...
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想解除劳动合同要提前多少天
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根据法律规定，如果双方协商一致，可以确定解除劳动合同的期限。 如果是劳动者提前通知解除劳动合同的，劳...
刘伟长律师|
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劳动者在试用期不想做了要扣多少钱
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不能扣，按实际工作时间来定...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
不想做了想单方面解除劳动合同会被扣多少工资，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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单位单方面解除了劳动合同，解聘了员工，做为被解聘者该如何做
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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不想做了想自动离职，公司要扣多少工资呢
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降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗...
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克扣工资被迫解除劳动合同
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用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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想了解一下对于单位怎样解除劳动合同?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到不想做了想单方面解除劳动合同会被扣多少工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为，单方面降低了工资，想做做《大约多少费用？
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建议到当地律师所找律师面谈，案情不同收费会有差别，总的来说律师行业有司法厅规定的收费标准的，可以双方再协商。...
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劳动合同多久不想要了可以解除
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有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
山东在线咨询顾问团
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现在他想说的是,不想做了想辞职了,但老板就乱扣他工资了,我想问没签劳动合同工资乱扣可以吗?
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一般是不能扣工资的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
北京在线咨询顾问团
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克扣工资，单方面解除劳动合同，这样的问题怎样维权
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可以通过劳动仲裁的方式维护你的权益。可以请求支付解除劳动合同经济补偿金。请完整称述你的劳动情况...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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老板想辞退我，想问问公司单方面扣工资合法吗？
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是违法的，劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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单方面提出的劳动合同解除劳动者会有工资么
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劳动者单方面提出解除劳动合同，用人单位是没有权利不给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
重庆在线咨询顾问团
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但我现在等不及了,想问一问,解除劳动合同深圳劳动法急辞工扣多少工资呢？
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法...
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不想在工作单位干了，如何解除合同
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企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。 一、就企业而言 ...
刘伟长律师|
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
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试用期内不想做了和劳动合同怎么解除
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辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
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辞职后三年不想做了能解除劳动合同吗
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辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
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