残疾人在工厂上班，国家给工厂免多少税
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残疾人在工厂上班，国家给工厂免税是每月给残疾人发的工资。 这么来理解，如果工厂给残疾人发1000元，...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂上班发多少工资会扣税
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一般的，企业不给交纳五险一金的，工资薪金收入超过3500元就要交税。但是如果企业给交纳五险一金的还要扣除这一部分以后超过3500元的才交个税。...
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厂里上班压一个月工资自离扣600
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劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂上班，离职了怎么扣工资
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单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
国家工厂上班自离工资扣多少，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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工厂上班，离职了怎么扣工资
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单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动...
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工厂上班自离工资是怎么扣的？算不算犯法
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后有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。...
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在厂里上班，急辞应当扣多少工资？
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工厂自离扣多长时间工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里上班有多少工资服装
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服装企业计件工资，比较辛苦，工资不高。行业决定了，没办法。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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上班厂里自离工资怎么拿
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厂里上班自离能拿到工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条...
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工厂上十二天班扣多少加班费
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首先加班55小时已经违法了，其次上了11天班就加班55小时？这个工厂要出人命的。且不考虑单位其他违法情况，按照常规正常算法：1、按照劳动法规定，劳动者每周正常工作不超过40小时，必须至少休息1天，如果...
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工厂上班七天自离工资会自动放放吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在自离的厂里上班有工资吗？
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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在工厂上班自离不给工资合法吗
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在工厂上班自离不给工资不合法。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，可以到当地劳动行政部门申请劳...
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在工厂上班因为家庭原自离的如何拿回工资
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
江苏在线咨询顾问团
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厂里上班自离了，工资还有吗？
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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自离出厂上班的工资还有吗
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工资应当正常支付的，用人单位拒绝支付可以向当地的劳动监察部门投诉。...
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在新工厂上班工资自动离职怎么办
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1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
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