工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤期间,不开病假条可以吗
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不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工请病假工资怎么计算
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工伤鉴定期间请病假,还需要开假条吗?
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工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。这一段时间是停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职...
工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
职工请病假期间员工还能享受工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
不明白,就问一问
工伤期间要请病假不,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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请假不发工资合法吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间病假和病假待遇
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
职业病期间可以申请工伤假假吗
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职业病是工伤中的一种特殊情况,可以根据工伤进行处理。如已取得职业病诊断证明,并在人力资源和社会保障部门进行工伤认定,收到工伤认定决定,则可请工伤假。根据法律规定,职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要...
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骨折能请长期工伤病假
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工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期,即停止...
怀孕期间能不能请病假
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怀孕可以请病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请...
工伤期间按病假算考勤吗
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工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者恢复。用人单位都不可以随意改变劳动者...
产假期间工资怎么发放
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军训请病假会扣学分吗
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休假病假期间不需要领工伤医疗证明吗
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治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变,这个停工留薪期一般就是由医院出具休假的意见,由劳动能力鉴定委员会确认。所以医院的休假证明是确定停工留薪期的一个依据。停工留薪期满仍不能工作的也要有医院休假证明...
职工请病假期间工资的计算标准,请病假期间工资怎么计
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
员工扭伤请病假是工伤
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工作时间受伤,应该按照工伤处理。医药费按照工伤程序处理。休假的话按照医生意见处理。...
员工请假期间突发疾病死亡
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在请假期间突发疾...
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动法病假工资规定
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请病假,请假期间如果我不去会扣工资吗?
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劳动者请病假两天,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间的工资的,用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
在校实习生在实习期间请病假,病假期间需要发工资吗?
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双方属劳务关系,建议咨询法律援助热线12348。...
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病假期间工伤保险费由谁出?
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员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费...
2020年病假工资新规定
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期间看病是否需要另请病假?
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1、需要医院开具的病假条,这段时间属于停工留薪期,不需要另请病假;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、法律法规...
在工伤期间病假修养期间的工资需要扣吗?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...