我可以开除打架员工吗
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劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工打架开除需赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工打架开除是否需赔偿
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架开除需赔偿吗,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询厂里打架开除员工需要赔偿吗
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1,要看打架是否是是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架开除是否赔偿
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1、员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予员工经济赔偿金。 2、法律依据《中华...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架开除需赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
你能不能开除打架的员工
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如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架能不能直接开除
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作5年出现员工打架被开除有补偿金吗
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劳动者在厂里干了5年后因打架被开除,如果属于过错性辞退的,没有补偿金。如果属于无过错性辞退,则有补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工打架开除需赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打架开除赔偿标准
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如果劳动合同或单位规章制度中约定员工打架属于严重违反单位规章制度可以开除的,那么单位可单方解除劳动合同不需支付经济补偿金或赔偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在员工打架被开除有赔偿吗
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架开除单位要赔偿吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工打架被拘留,会被开除吗
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会。故意伤害他人是属于刑事案件的,即使私了了,也是需要负刑事责任的,是不能逃脱的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架开除需赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被开除会被给什么赔偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工打架导致被开除有赔偿吗?
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员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。 《工资支付暂行规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除怎么赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
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