工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违规操作发生伤害是工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤后如何索赔
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询违规操作发生伤害,是不是?单位要赔偿么?
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所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应...
上海在线咨询顾问团咨询我>>厂里工作时违规操作算工伤吗?
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劳动者在工作期间违规操作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作发生伤害是工伤吗?,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工人违反操作规程发生工伤要怎么办
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1.据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。 2.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作发生伤害是工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因上司要求违规操作受伤算工伤吗
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只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。 (一)除了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违规操作发生伤害是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作发生伤害单位是否该承担赔偿责任?
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所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律违规操作造成伤害算工伤么
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如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的,则不构成工伤。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间违规操作属于工伤么
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人违章操作发生工伤谁承担主要责任
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对于工伤保险待遇的享受,是无责任补偿原则,也就是说职工发生工伤事故时,无论本人有没有责任,都应当依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规操作就不能报工伤吗
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【1】劳动者只要是因为工作,虽然违规操作了,受到事故伤害的,能够报工伤。【2】单位应该从劳动者受到事故伤害一个月内,应该申请工伤认定。如果单位以劳动者违规操作,受到事故伤害,不肯为劳动者报工伤,劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医生违规操作致残能否起诉故意伤害
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一般是可以直接起诉处理除非是故意行为那是可以报警让警方来认定是否属于故意伤害犯罪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作发生伤害是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间违规操作可以认定为工伤吗
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上司违规操作可以定为工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
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