劳动合同到期不续签是否能随便走
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劳动合同到期不续签是否能随便走,要按实际情况来定,具体如下: 1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单...
不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
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劳动合同可以随时终止吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
合租没签合同可以随意赶走吗?
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租房没签合同一般情况下是可以随时终止的,但是需要在合理期限内进行通知。租房没签合同,承租人开始使用出...
签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
不明白,就问一问
没签劳动合同是不是随时可以走?,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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没签订是否随时可以解除劳动合同
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没签合同可以随时解除劳动关系,超过1个月没签的可以要求从第二个月起的双倍工资。...
签了劳动合同,但是没有签合同,可不可以走劳动合同
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可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、...
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在没有签合同的情况下,可以随时走吗
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可以。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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保管合同可以随时解除吗
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2022年没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
劳动合同终止后是否可以随时不续签?
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
没有签劳动合同,我是不是可以随时?工资他不给怎么办?
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没有签订劳动合同,可以随时辞职,并要求单位支付因未签订劳动合同的双倍工资,至于工资,你必须要有证据证明你与单位有劳动关系,没有合同估计你也没缴纳社保了,这样的话,最有力的证明就是,一张纸上有你名字,有...
进厂没有签合同能随时走吗
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进厂没有签劳动合同不能随时走,劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;提...
公司是不是可以代签劳动合同?
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劳动合同可以代签,但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。劳动合...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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辞职合同没签是不是可以随时辞职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有签劳动合同可以随时离职吗?用人单位不和我签劳动合同是否违法
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核心提示:正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也...
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劳动者没满18是否可以签订劳动合同
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十六岁以上可以。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满十六岁不满十八岁的未成年工,可以签订劳动...
合同是不是可以变更
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没签合同就随时可以走的违法吗?
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没有签合同不可以随时走,双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
如果没有签合同呢,可以随时走麽
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事业单位的员工,试用没签合同随时走的规定是一、试用期内,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的,劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同,并要求一次性结清工资,支付经济补偿金。其中,用人...