应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
履行期限不明确的合同该如何履行呢
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履行期限不明确的合同的履行:当事人对合同内容的约定不明确,依照前条的规定不能确定的。适用下列规定: ...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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劳动合同期限是什么,该如何确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌...
劳动者应该如何确定具有劳动关系
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劳动合同可以确定具有劳动关系,如果没有,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
劳动合同中固定期限期限如何赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
不明白,就问一问
劳动合同期限应该如何确定呢,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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什么是无固定期限劳动合同
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应该如何确定劳动合同签订期限?
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1、新颁布的对签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
劳动合同期限是什么,应该怎么样确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌...
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未签劳动合同如何确定试用期。
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视为放弃试用期。 首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同就...
约定劳动合同限期我们应该怎么做
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劳动合同限期由用人单位与劳动者协商确定,不得违反法律法规。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定...
如何确定存在劳动关系的期限
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如果用人单位与劳动者从用工的第一天起就依法签订了劳动合同的,则可根据劳动合同的签订日期来确定存在劳动...
无固定期限劳动合同的好处
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劳动合同时间如何规定
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该如何确定劳动合同签订期限?
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1、新颁布的对签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
劳动合同期限如何确定
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
劳动合同如何确定期限?
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1、新颁布的对签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
承包合同未约定期限,该如何处理呢?
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承包合同没有约定期限的,双方协商一致;约定解除的情形出现;出现不可抗力等因素时,可以解除承包合同,承...
固定期限劳动合同最长应当是多少年呢
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没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年...
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如何确定合同无效
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同期限如何确定?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
如何确定劳动合同期限
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劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定,一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。...
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以工作任务为期限的劳动合同应该如何续签
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以工作任务为期限的劳动合同续签的方式:一般情况下,由双方协商续订劳动合同。若双方并未作出意思表示,而...
无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同应该如何赔偿呢?
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根据情况而定。工人自己退休,因自己的原因退休,使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。劳动者按《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同的,单位需不需要支付经济补偿金。劳动者按《劳动合同法》第38条规定解除劳...
劳动合同的期限如何确定?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...