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事业编解聘是不是等于开除?

2021-04-01 40人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,024

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专业分析
事业编解聘，不是开除。 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，适用于具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工。 而解聘属于行政处理，不属行政处分之列，适用于违反了一些纪律等方面的小问题的员工，没有达到要开除的地步。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为： 警告，6个月； 记过，12个月； 降低岗位等级或者撤职，24个月。 第三十条 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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