判刑是否必须开除事业编

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• 问交通肇事判缓刑必须开除工作吗
  

  对于交通肇事的行为被判缓刑的话，这种情况有可能会被开除工作的，地方的行政公关的处罚条例有可能会不一样，在大的范围来说，是需要给予开除处分，如果仅仅是交通肇事行为的话，还不会进行开除。 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

• 问缓刑是不是必须要开除
  

  不是必须要原告谅解的，适用缓刑的条件具体是： （一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； （二）犯罪分子犯罪情节较轻，确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，对其所居住社区无重大不良影响，即法院认为不关押也不致于再危害社会。《刑法》第七十二条【缓刑适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

• 问事业编调动必须满3年吗
  

  事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。事业单位违反规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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