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事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。关于聘用合同是事业编吗的相关问题由上可知。
您这种已经签订了事业单位聘用合同书的,这么说,目前绝大多数有编工作都是面向社会统一招聘的,绝大多数至少要本科以上学历,具体过程和公务员考试过程一样。
如果是通过公开招聘进来的,都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的。这就是所谓的“老人老办法新人新办法”。事业单位的老同事都是没合同的。相应的,以后退休,以及社保等问题上,新人和老人会有区别对待。
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