集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束
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仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长3...
二审开庭多久调解结束
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无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。审结期...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议的调解应该在多久内结束
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劳动争议的调解应该在收到调解申请之日起十五日内结束,到期未结束的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的...
简述劳动争议调解终结的情形
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(1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。...
仲裁庭裁决劳动争议案件应当多长时间结束?
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仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经...
不明白,就问一问
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一审结束后多久有判决书
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议调解多久可以结束
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劳动争议调解一般是多长时间结束
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劳动争议的调解应该在收到调解申请之日起十五日内结束,到期未结束的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的...
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
劳动争议调解申请书时效期间为多久
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申请劳动争议的时效期为一年,即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者对仲裁裁决不...
劳动调解应该去哪
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劳动调解可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议调解委员会的调解什么时候结束
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劳动争议调解期限,一般是30天。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定:调解委员会调解劳动争议,应当...
需要多长时间才可以劳动争议调解结束
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劳动争议调解要多久
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调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...
劳动争议调解需要几天
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动争议调解后,调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议,如果达...
劳动争议仲裁与劳动争议调解有什么不同
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劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有: 1、依据的法律法规不同。 2、申请的条件不同。调解不是劳动争议...
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离婚起诉后多久调解
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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人民法院解决劳动争议调解应当在几天内结束?
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劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成;未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。一方当事人在协议约定期限内未履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。...
调解劳动争议的期限应是多久
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调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的,应制作调解协议书,并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章;如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,则当事人可以依法...
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如何进行劳动争议调解
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当事人可以使用书面或者口头申请的方式调解劳动争议。如果是口头申请的,调解组织应该要当场记录申请人的个...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议调解的期限是多久,劳动争议调解委员会应该在多少天内处理
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劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理,避免久拖不决。根据劳动法的相关规定,劳动争议调解期限,一般是30天。...
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...