破产清算民工工资赔偿怎么计算
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按照我国法律有关规定,公司破产的话,工资属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿工资。...
无固定期限工资双倍赔偿怎么计算?
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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辞退孕妇赔偿三期工资怎么算?赔偿金怎么算?
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿金应当如何进行计算劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工伤工资怎么计算社保怎么赔偿
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社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供...
加班计算三倍工资该怎么算
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三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在...
不明白,就问一问
赔偿三期工资怎么计算,律师怎么看
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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不按时发工资怎么赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤工资如何计算工伤赔偿怎么计算
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
工伤赔偿计算? 没有上班期间工资怎么算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资...
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哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
公司赔偿工资是按照什么工资计算
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公司赔偿工资是按劳动者的前十二个月的平均工资进行确定。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前1...
既有第三方也是工伤怎么赔偿
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工伤怎么算工资赔偿如何计算
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿...
合同没到期被辞退怎么赔偿工资怎么计算算工资吗
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绩效工资有证据吗是因为什么原因被辞退可能涉及用人单位违法解除合同。如果违法解除,可主张双倍赔偿。欢迎来电详谈...
计算工伤赔偿金时工资的计算方法怎么算
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次...
三薪工资计算方式
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法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...
工资支付周期怎么计算
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工资支付周期是指工资的计发时段。实行年、月、周薪制的劳动者,其工资支付周期分别为一年、一月、一周。 ...
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工资计算方法有哪几种
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公司赔偿n+1如何计算
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计件工资误工费是怎么计算赔偿得?
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1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;...
本人月工资三千,十级伤残,怎么计算工伤赔偿?
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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工资补偿金赔偿金计算标准
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工资补偿金赔偿金计算标准:根据劳动合同法的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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工资计算公式怎么算三倍加班工资怎么算
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三倍加班工资计算公式=基础工资x3; 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是...
计算工伤赔偿后本人工资要怎么算
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受...