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劳务派遣工不接受转岗怎么办

2024-04-30 19人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
若劳务派遣工作者对转岗安排表示拒绝，劳动者应首先寻求与雇佣方或者劳务派遣机构之间的商议和妥协。倘若通过这一途径仍无法达成共识或是对方未能履行原有的和解协议，那么劳动者有权选择提交劳动仲裁来完成劳资双方的纷争处理。根据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的解决方式包括协商、调解以及仲裁三种途径。若前两种方式都无法解决问题，劳动者便可向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。在此过程中，劳动者需搜集并整理相关证据材料，例如劳动合同、工资单等，以便为自己的仲裁请求提供有力支撑。若对仲裁结果持有异议，劳动者还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 根据实际情况，雇佣方或者劳务派遣机构也可能会依据员工手册或其他相关规章制度对劳动者进行相应的处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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