劳务派遣公司不算工龄
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劳务派遣员工是需要计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>正式工转劳务派遣合法吗
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正式工转为劳务派遣是否合法,需要根据具体的法律法规和实际情况进行判断。 在中国的劳动法体系中,劳务派...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣转正后工龄怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工能转正吗劳务派遣证国税局怎么办
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国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说,根本不存在转正的问题,原因有两点:1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工作5年算不算工龄
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算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工转正以前的工龄算年资吗?
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当地养老保险制度改革,个人缴费之前,经劳动部门办理招工手续,录用为固定工、集体工、合同制职工的,之前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣转正后工龄怎么算,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣期间算工龄吗
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你由劳务派遣工转为用工单位正式员工,工龄应该从头开始,因为你过去是派遣公司的正式员工,和派遣公司有劳动关系,和企业是劳务关系.现在你转为用工单位正式员工,就要和用工单位签订劳动合同,你的劳动关系从头开...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗
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劳务派遣的劳动者越来越多,但国家对这一块的规范还不健全,法律保障体系也不完善。所以,很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么,劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣的四大基本原则是什么?北京...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣转正后工龄怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工转正还是派遣工?劳务公司扣钱多少合理
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公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工可否转正的方法?
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劳务派遣工在通过试用期的考验后一般就可以转正,劳务派遣单位是其用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军企劳务派遣工有转正机会
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与单位协商。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣转正后工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工是否可以转正?劳务派遣工工资怎样规定的
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1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣资格取消后,会影响劳务派遣工的转正机会吗?
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>中联劳务派遣合同算不算工龄
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工转正后被辞退工龄能补偿吗
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派遣工转正后被辞退工龄能补偿。 经济补偿金的标准是: 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣暂行条例出台,劳务派遣工是否有转正
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工作5年算不算工龄
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算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣转正后工龄怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能从劳务派遣工转正式员工
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劳务派遣员工是与劳务派遣公司存在劳动关系的,你如果要与接受派遣的公司建立劳动关系,需要辞职后另行签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工转正年限应该如何计算
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这个问题需要明确的是,工也是劳动者,并没有什么不同,所以,劳务派遣工的转正年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的问题没有太大的区别。实践中往往遇到的问题是劳务派遣工由于种种原因被迫与用人单位解除劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣暂行规定实施后, 派遣工是否有转正机会?
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...
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