试用期怀孕有什么待遇?
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
孕妇离婚有产假待遇吗
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有的。 产假待遇与是否离婚无关,即使离婚了,倘若劳动者生孩子,那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利,...
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孕妇离婚有些什么补偿
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当兵五年退伍后有什么待遇
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怀孕期间的孕妇有什么待遇
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孕妇的待遇根据我国法律规定如下:1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+15天(双方都是独生子女) 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付...
怀孕期间可以让孕妇待岗吗
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根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签...
孕妇上班期间流产保险公司有赔吗?
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要看具体情况,如果是自身体质原因导致,公司不承担责任;如果确系公司安排的不合适劳动导致流产,属于工伤...
不明白,就问一问
孕妇在上班期间有什么待遇,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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伤残证有何待遇
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女方在怀孕期间能离婚吗
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孕妇上班期间可以享受哪些待遇
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1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。 4、已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业...
孕妇有什么待遇
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孕妇的待遇根据我国法律规定如下:1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+15天(双方都是独生子女) 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付...
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孕妇上班期间出意外公司责任
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在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动,否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤,享受工伤待遇...
在厂里上班怀孕到生育享受哪些待遇
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在厂里上班怀孕到生育享受以下待遇:怀孕7个月以上的女职工,不得安排加班和夜班,在劳动时间内安排一定的...
怀孕期间上班有什么样的补偿
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劳动者在怀孕期间正常工作的,一般没有额外的补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退的,用人单位应当按经...
当兵16年退伍什么待遇
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上班期间强制上交手机合法吗
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在上班怀孕以后有什么待遇?
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原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。如有争议您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。...
工伤期间上班有什么待遇
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针对工伤上班有什么待遇这个问题,有以下回答:工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费...
孕妇的待遇
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孕妇的待遇根据我国法律规定如下:1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+15天(双方都是独生子女) 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付...
孕妇在怀孕期间合同到期怎么办
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劳动合同期满时,应当延长劳动合同期限,直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的,原劳动合同自动延长...
疫情期间孕妇可以在家办公或者延迟上班吗
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疫情期间,孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政...
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女方在怀孕期间可以离婚吗
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终身医保待遇是什么意思
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孕妇有哪些待遇
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孕妇的待遇根据我国法律规定如下:1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+15天(双方都是独生子女) 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付...
在职孕妇有什么特殊待遇?有多少天?
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法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有:(一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。(二)女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
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劳动法孕妇上班时间规定
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孕妇上班时间规定:怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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在职孕妇有什么特殊待遇?有多少天?
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法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有:(一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。(二)女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
孕妇在公司的待遇法
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《女工人劳动保护限定》第七条限定,女工人在怀孩子期间,所在单位不得安排其从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;怀孩子女工人如不能胜任工作,女工人...