被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
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1、没有签订劳动合同，只要存在劳动关系的话，用人单位辞退员工应支付补偿，符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
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试用期被辞退，有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同期限是无限期员工工作2年被辞退怎么补偿
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在处理无限期合同的情况下，员工被解雇时的赔偿措施包括以下几个方面：首先是关于无固定期限劳动合同解除问...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签订无定期劳动合同的员工被辞退怎样补偿，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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去申请辞退补偿，未签订劳动合同孕妇被辞退怎样补偿的
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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试用期被辞，试用期没有签订劳动合同被辞退怎样补偿？
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正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工怎么赔偿，没有签订劳动合同
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可主张双倍工资的赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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退休人员签定劳务合同无故被辞退有补偿吗？
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退休人员签订的劳务合同，适用《合同法》，不是劳动者，不受劳动合同法保护，一般没有补偿。除非劳务合同约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
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辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
广东在线咨询顾问团
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员工从十年前被无故辞退未签订劳动合同
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退劳务合同员工怎样补偿员工的
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辞退劳务合同员工，不需要支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退签订劳动合同的劳动者的，才需要支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法合同签订三年辞退员工补偿是怎么算的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
天津在线咨询顾问团
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签了劳动合同，劳动合同期未满被无故辞退，公司要怎样补偿
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
福建在线咨询顾问团
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员工无缘无故被辞退，未签劳动合同怎么办？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工被辞退, 员工应该得到怎样的补偿
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对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同...
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