无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么
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1、劳动者在签订无固定期限合同后因无法胜任工作而被无过错性辞退的,补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,单位就需要支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要向劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况,协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准,也会支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已签无固定期限合同辞职是否可以得到补偿
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询签订无固定期限合同被辞退赔偿吗
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要根据具体情况具体判断。 1、无固定期合同也可以解雇,看单位解雇理由决定是否有补偿金单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。以其他理由解雇,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订固定期限劳动合同后无故辞退怎么赔偿
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企签订无固定期限合同是正式工吗
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国企签订无固定期限劳动合同是正式工。应当签订无固定期限劳动合同的情形:国有企业改制重新订立劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限合同被公司辞退
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无固定期限合同合同的赔偿:双方协商终止或终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;用人单位违法的,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同被辞退的赔偿标准
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同被辞退怎么补偿
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用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金;用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年无合同被辞退无补偿
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通常情况下如果劳动者没有与公司签订劳动合同,可以依法请求公司在满一个月后支付双倍工资,如果用人单位没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同后被辞退有赔偿吗
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双倍工资赔偿已经超过诉讼时效。不能要求签订无固定期限合同。你可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同的员工被裁后是否有补偿
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限的工作人员被辞退的赔偿金怎么算
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一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同是否是签了无固定期限的合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限合同到期单位要辞退工作有经济补偿吗
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视情况而定。劳动者自己辞职是因为自己的理由辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条...
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