没签合同要马上走人可以吗
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关于没签合同要马上走人没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可...
跟公司没有签合同。现在公司要我走人而且还不给工资
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如有争议,无法协商,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。公司未签劳动合同可以要求双倍工资。...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了合同不走公账有效吗
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我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
马可以在公路上行走吗
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马可以在公路上行走。 马匹是可以合法上路的,但应当使用驯服的牲畜。目前,法律上对这个问题还存在着一定...
公司不交社保,我以社保为由辞工,可以马上走吗
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先书面通知公司帮你缴纳,收集好相关证据,公司一个月内没有给你缴纳的话可以直接走。...
不明白,就问一问
我跟公司有合同在身,可以不要钱,马上走人吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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可以不要五险一金给我钱吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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跟公司没有签合同。现在公司要我走人而且还不给工资
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如有争议,无法协商,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。公司未签劳动合同可以要求双倍工资。...
跟没签合同,现在要公司不安排人交接,也不赔偿,我可以直接走人么
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你需要按法定程序提出辞职,时间届满后离职最好。至于没有签订书面劳动合同你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额...
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合同期满了,可以马上辞职走人吗
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在劳动合同期限届满之际,若劳动者明确表示不愿意继续签订该劳动合同时,其可直接选择离开公司。 劳动合同...
可以把我身上的债务放在欠我钱的人身上吗
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在法律层面上,我们认为其具有特殊性和复杂性。作为一个基本概念,三角债指的是以三方为核心的、互相存在负...
在工厂里工作没有签合同,我辞工可以马上走拿工资吗
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工资在劳动关系解除后,公司需要结算的,公司未与您签订劳动合同,需要支付您双倍工资的。...
欠钱不还可以向担保人要吗
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不在户籍所在地可以办身份证吗
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遇到我跟公司有合同在身,可以不要钱,马上走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给签劳动合同怎么办, 公司不给交社保, 可以跟我走人吗
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1、根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
跟上司吵架马上就走的人可以拿到工资吗
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没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等...
我跟公司签合同乙方不给我上保险可以吗
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1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工...
法人可以跟公司借钱吗
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法人可以向其他公司借钱,法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的...
没签劳动合同马上想走人能让公司马上结算工资吗
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这你要跟公司协商好,没钱书面合同可以要求追讨双倍工资...
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征信不好的人可以注册公司吗
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公司股权可以上市交易吗
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扣我的钱,没帮我买保险,我现在想马上走人可以吗?
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
我在公司上班签了三年合同, 但是我不想干了, 我可以直接走人就走吗
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辞职是你的自由,只要提前30天书面通知。但是有:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
遇到我跟公司有合同在身,可以不要钱,马上走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未交社保辞职马上走可以吗
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。...
别人拿走身份证多久可以报警
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合同到期不去公司,能不能马上走人?
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
跟公司签了劳动合同,在试用期内,不要工资,直接走人,可以吗?
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不管是还在试用期还是已转正,要不要工资,建议走正常流程(交接完后离职),这个是个人道德问题,如果你在一个行业内长期这样不辞还别的话,以后会影响你在行业的口碑,因为行业内的老板之间有很多都是互相认识的。...