三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工多少天算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询分居多少年算自动离婚
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工多少天算自动离职
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关于旷工自动解除劳动合同,可以根据单位的规章制度来衡量的,比如几天可以开除,不过要是和劳动者确认过的,或者是公示过的。公务员或事业单位的规定:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多少天算自动离职,律师怎么看
分居多久算自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职旷工多少天算自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职啊
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多少天算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分居多少年可以自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工多少天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天算自动离职啊?
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实际上,旷工15天算自动离职,具体可根据双方签订的劳动合同和企业的规章制度执行。员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工15天以上,或者一年内累计旷工30天以上的,企业有权予以除名。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天算自动离职呢
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大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天自动离职
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1、旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。 2、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
多久自动离婚
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工多少天可以算自动离职
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1、劳动者旷工的行为一般不可以算自动离职,但其旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位可以与其解除劳动合同。 2、而多数单位规定的是连续旷工三天的,算严重违纪。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天会自动离职
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法律上没有明确的规定。一般来说,员工无故旷工,属于违法企业劳动规章制度的行为。如果企业规章制度中具有旷工多长时间就视为自动离职的话,按照规章制度办理。如果没有规定,企业可以书面通知或者以合理方式通知旷...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多少天算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职是否可以要工资
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劳动者旷工三天后自动离职,如果之前正常付出了劳动且工资未结清的,可以要工资。用人单位应当按照双方约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自由职业者社保交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定旷工多少天算自动离职?
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对你旷工多少天算自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
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