脑梗在工作中期间算工伤么
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工作期间脑梗一般不算工伤,但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗,是在工作时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付?
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对工作中突发脑梗是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工作时突发脑梗,住院做手术算不算工伤
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建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工厂活动中突发心梗丧命,算工伤吗?
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一中班主任脑梗算不算工伤
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当班期间脑梗不算工伤,因为脑梗不会是与工作有关的,而是疾病,而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中突发脑梗是否算工伤,律师怎么看
脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在作业时间内,作业场地内突发脑梗塞是否算工伤?
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病,算因病。脑梗塞(脑梗、缺血性脑卒中)是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化,脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中突发脑梗是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人宿舍突发脑梗怎样赔偿
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一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作中突发脑梗是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是工伤.在工作中突发脑出血是否算
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工作时间、工作地点、因为工作任务造成的伤害,属于工伤符合下面任意条件的,都可以去社保局认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发脑梗算吗?医药费应承担吗
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没有死亡,不属于工伤!治疗疾病可以走医保。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发脑梗塞要紧吗?
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工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>脑梗工伤认定
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1.如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人宿舍突发脑梗治疗费谁出
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劳动者在下班后,在宿舍休息时突发脑梗住院,不属于工伤,不按工伤进行处理,与用人单位无关,请自行根据自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新饲养员在工作中突发脑梗死了
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发急病急性脑梗住院属于工伤吗
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因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中突发脑梗是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中突发脑溢血属于工伤的认定范围吗
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脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作期间突发脑梗可以按工伤赔偿吗?
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按你说的情况应参考工亡赔付。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发脑梗造成下肢瘫痪能否鉴定为
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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