离职后单位要我赔培训费
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
培训费是否可以向单位索要
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单位无权索要培训费,根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身...
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单位诈骗员工怎么判
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单位辞退员工怎么赔偿
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违约离职,单位不是否有权要回培训费
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如果员工违反服务期的约定离职,应支付违约金,而违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
辞职后单位有权向我收取培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳...
离职后公司在员工培训的费用是否要加收
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看劳动者是否是合法解除,如果没有约定服务期,那么只要提前一个月通知,即可以解除合同,并不支付培训费用...
不明白,就问一问
员工违约离职单位是否有权要回培训费,律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位辞退员工补偿标准
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违约离职,单位不是否有权要回培训费
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违约离职,单位有权要回培训费。...
员工违约问离职单位有权要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
2个月试用期员工离职是否享受本单位的培训补助
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劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。依...
单位倒闭怎么补偿员工
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单位如何调员工社保基数
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违约离职单位有权要回培训费么
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违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
违约离职单位有权要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
员工违约离职是否可以要回培训费
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用人单位为劳动者提供培训费用,进行专业技术培训,并与劳动者签订协议,约定服务期的,劳动者违约辞职,单位有权向劳动者主张违约金,不得超过服务期未履行部分的培训费用。但无权要求劳动者返还单位支付的培训费。...
离职时公司收了培训违约金能要回来吗
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违约金是否能要回来主要看是否当时双方签订了协议确认了服务期限,单位是否对个人进行了专项的技术培训,如...
员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位离职有权要回培训费吗
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违约退休,公司有权退还培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
单位是否有权索要培训费?
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1、公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。 2、根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作...
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培训违约金大于培训费用怎么办?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位是否有权索要培训费?
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收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要...
单位是否有权索要培训费
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1、公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。 2、根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作...