劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
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一、劳务派遣人员哺乳期,用人单位不能解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期劳动合同续签合同可以吗
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哺乳期劳动合同续签合同可以的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内,医院可以解除合同吗,哺乳期内公司可以解除劳动合同吗?
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在哺乳期内,医院不可以解除合同,违反规定解除合同的,应当向你支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
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不可以,这是违反劳动法的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期女职工如何解除合同
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女职工在哺乳期,合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗,律师怎么看
哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期双方可以协议离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哺乳期可以辞退用人单位吗哺乳期内公司可以解除劳动合同
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劳动者在哺乳期间,用人单位是没有权利辞退劳动者的,这种情况属于违法解除劳动关系,用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期解除劳动合同属于什么情况?
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期哺乳期能解除吗?
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可以,虽劳动合到期,但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同,只要用人单位无过错,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期降职重签合同可以吗劳动合同到期的话可以解除吗
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第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
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哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的,可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞职上夜班吗
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哺乳期单位安排上夜班可以告。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇可以要求补偿至哺乳期结束吗哺乳期内女职工能解除劳动合同
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辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束,只能按实际工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女孩子该孕期、产期、哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十一条和第四十一条规定解除合同,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除合同劳动法
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哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期合同是否可以有协议解除?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法哺乳期解除合同
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哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工被辞退是否可以获得经济补偿?哺乳期解除劳动合同理由
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本案的现象并不鲜见,现实中不少用人单位为了减少用工成本,想方设法找借口辞退哺乳期间的女职工,殊不知这样做不仅得不偿失,还触犯了法律,要为此付出更大的代价。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动...
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