劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷离用人单位不发工资合法吗,有哪些规定
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不发工资单是合理的吗,有没有相关的法律规定
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公司不发工资单不合理。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位可以规定违法不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制放假不发工资合理吗
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按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。用人单位无法提供工作机会,也是没有满足劳动合同内容。按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位签的合同不交给被用方,发工资没有工资单
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如果劳动者没有签订劳动合同可要求支付双倍工资。可向当地劳动局投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,没发工资,没有单位工资合法吗?
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位规定病假期间不发工资是否合理
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用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签工资单就不发工资合法吗
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不发工资是不合法的。不过为什么不签工资单,是对工资有异议么,要及时沟通进行解决并且改正工资金额。毕竟...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反了单位规定直接扣工资这样合不合法?
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这些扣工资及赔偿的决定要有相应的依据,就是说在你犯错之前单位已经对相应情况有明文规定,你也知道这些规定,然后单位也是按规定的条款执行的,这种情况下,单位的扣款及要求你赔偿就是基本合理的另外,《工资支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同的单位没有发工资合法吗
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单位的行为是属于违法的,单位不得随意克扣拖欠员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位无权不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同中不写单位工资合理吗
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不合理。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发工资的单位和签合同的单位不一致怎么办?
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发工资的单位和签合同的单位不一致处理方法具体如下: 1、可以与用人单位协商; 2、拿着劳动合同到劳动...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位以没有按时休产假为由,不发工资,还是只发基本工资,这合理吗
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1、两者可以重合,没修产假前停工的也需要发放工资,停工后修产假按照产假标准发放; 2、产假期间,工资照发。如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育津贴低于工资的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期辞职单位有权利扣工资吗有没有法律规定
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合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位工资单不发合不合理有没有这类的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招标后中标单位不签合同如何办,有没有法律规定
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问题解答: 招标后中标单位不签合同的,招标人可以取消中标单位的中标资格,投标保证金不予退还。根据法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工的加班工资单位不发合理吗
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不给加班费是不合理的,属于违法行为,出现这种情况,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。用人单位安排员工加班,需要按照加班的时间支付加班工资,在法定节假日进行加班,要给三倍的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批批合同没有工商许可证这样的合法吗
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合法的,只是合同责任的承担形式不同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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