违反了单位规定直接扣工资这样合不合法？

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• 问单位每天扣员工工资不到500这样合法吗
  

  单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给企业造成损害的，不能被额外扣除工资。

• 问单位这个扣我工资合法吗
  

  先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

• 问休小单位扣工资这合法吗？
  

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