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拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事...
法律咨询解答 用工单位不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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公司破产之后不可以不发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。
公司的法人代表如果与公司法人不是劳动关系,并且同意不发放工资的,则可以不发工资。法人代表代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。
直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。 员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应当赔偿公司因此而造成的损失。但是用人单位应当支付员工工资。
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