公司破产就可以不发工资吗,有没有相关的法律规定

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• 问公司破产的法定条件,有没有相关的法律规定
  

  一个公司的法人如果出现了无法还清公司已经到期的所有债务，而且公司现有的所有资产不够了，没有办法还清公司的全部外债，或者已经欠缺甚至没有了清偿债务能力的这种情况，公司存在前面所提到的两个以上的条件的话，就可申请公司的破产了。

• 问旷工可以不给工资吗,有没有相关的法律规定
  

  劳动者旷工，用人单位可以不支付旷工期间的工资。劳动者旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定按扣除工资的方法要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 劳动者旷工由用人单位规章制度规定如何处理，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 用人单位违法扣除劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付扣除的工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问公司申请破产就可以不发工资吗
  

  不可以。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。

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