公司破产就可以不发工资吗

2023-03-03 1,067人已浏览

邱凤仪律师合伙人

福建尚谋律师事务所

擅长：建设工程、合同纠纷、房产纠纷、刑事辩护、公司法

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专业分析

公司破产也需要支付员工工资。公司破产之后员工工资应该优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 4、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 5、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。其中，企业破产应支付的经济补偿金计算标准如下： 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据相关法律规定，下列债权属于破产债权： 1、破产宣告前发生的无财产担保的债权； 2、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权人放弃优先受偿的债权； 3、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权数额超过担保物价值部分的债权； 4、票据出票人被宣告破产，付款人或者承兑人不知其事实而向持票人付款或者承兑所产生的债权； 5、清算组解除合同，对方当事人依法或者依照合同约定产生的对债务人可以用货币计算的债权； 6、债务人的受托人在债务人破产后，为债务人的利益处理委托事务所发生的债权； 7、债务人发行债券形成的债权； 8、债务人的保证人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权； 9、债务人的保证人按照相关法律规定预先行使追偿权而申报的债权； 10、债务人为保证人的，在破产宣告前已经被生效的法律文书确定承担的保证责任； 11、债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生的赔偿责任。 12、人民法院认可的其他债权。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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