相关法规
相关问答
根据《公司法》的规定,出现以下情形的,公司可以解散: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)股东会或者...
根据《公司法》的规定,出现下列情形的,公司可以解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因;(二)股东大会或者股东大...
大家都在问查看更多
包括。公司解散不一定是破产,破产是公司解散的一种情况,部分同事可能有新的计划,用人单位依法解散,用人单位应依法支付劳动者的合法工资和经济补偿(每年支付一个月)。
不一样。解散清算是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债或持续不能清偿时,人民法院依照有关法律规定组织管理人对企业进行的清算。平常说的解散实际全称就是解散清算,不过破产的含义比破产清算要大,包括一整套破产程序的内容。《公司法》第一百八十条公司解散原因公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
公司解散部门的赔偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。半年以下一年的,按一年赔偿。六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
116人已浏览
434人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询