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1.包括。 2.公司解散是属于不一定是破产，破产属于公司解散的一种情况，部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划，用人单位依法解散，用人单位...
包括。公司解散不一定是破产，破产是公司解散的一种情况，部分同事可能有新的计划，用人单位依法解散，用人单位应依法支付劳动者的合法工资和经济补偿...
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1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司解散的事由包括： 1、约定解散：公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现； 2、决议解散：股东会火股东大会决议解散； 3、合并、分立可能导致的解散；因公司分立或合并需要解散的； 4、行政解散：公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭护被撤销； 5、司法解散：股东请求法院强制解散公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。
公司解散的情形包括： 1、营业期限届满解散； 2、公司章程规定的解散事由出现； 3、股东会决议解散； 4、股东请求法院解散； 5、受行政处罚解散； 6、因公司合并或者分立需要解散； 7、被法院宣告破产解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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