怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么离职可以提前30天办理
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离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形: ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前30天离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询租房房东提前收房违约如何赔偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询离职申请未提前30天怎么写?
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劳动者辞职应当提前三十日提出,如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>30天提前辞退应该怎么赔偿
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根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天离职怎么赔偿,律师怎么看
火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职没提前30天提出的书面离职如何获得赔偿
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天离职不批准能离职吗
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提前三十天书面提出,到期就可以走人了...
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员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到提前30天离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职要求离职一般要提前30天?
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30天前没有提交退休申请,使用者也没有劳动合同法以下情况,劳动者直接提交退休书出去,此时劳动者是违法的,给使用者带来的直接经济损失,招劳动者的费用,使用者可以要求承担。 (一)未按照劳动合同约定提供劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职提前30天合法吗
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正式员工,应当提前30天递交离职报告,30天后离职属于正常。用人单位存在过错(劳动合同法第38条情形),劳动者可以立即离职,属于合法,用人单位还需要支付劳动者工龄工资。劳动者违法自理,给用人单位造成经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职申请提前30天还是30个工作日
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根据我国法律规定,为30天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方提出离婚能获赔偿吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询提前30天还是提前30天?
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提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职没到30天的离职证明怎么写
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一般要多久没提前30天
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未按照劳动合同法的规定,提起30日提出劳动合同申请就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工没有提前30天提出离职,是否有补偿?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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