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在工地劳动工伤

2024-07-10 5人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

1．确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认两方具有劳动关系。 2．首先，申请工伤判定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要赔付范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补贴金，住院伙食补贴费，辅助器具，医疗期内原薪水福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体限定进行赔偿。第四，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。具体事项和准则：（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。备注：用人单位无参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。（二）住院伙食补贴费 1、准则：本单位因公出差伙食补贴准则的70％。 2、要求：住院期间。备注：单位无出差伙食补贴准则的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴金准则。（三）交通费、食宿费 1、准则：本单位工人因公出差伙食补贴准则。2、要求：医疗组织出具诊断证明，经办组织认可，工伤工人到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费 1、准则：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。依地方限定，康复治疗需经办组织组织专家评定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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