变相辞退有什么情况
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变相辞退情形:劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系;在禁止解除劳动合同的情形下强行解除;违法裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>变相调岗辞退怎么收集证据
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变相调岗收集证据的方式如下: 1、书面通知解除劳动关系时,可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对变相辞退怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位变相辞退员工怎么办
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。但被公司变相辞退的,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>待岗可以变相辞退吗
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待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
变相辞退怎么认定,律师怎么看
2变1车道事故怎么认定
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询期房签了认购书怎么退定金
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇被变相辞退
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除非你有严重违反公司规章制度的行为,否则怀孕期间不得解除劳动合同,你可以委托律师提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了,变相辞退
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对变相辞退怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗是变相辞退吗?为什么?
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调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况属于变相辞退?
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>伤残认定怎么认定
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到变相辞退怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗是不是变相辞退?,怎么规定的
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待岗,并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位,而辞退是解除或者终止劳动合同关系,需要向劳动者出具离职证明,和办理档案、社保关系的转移手续。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>变相辞退有什么情况
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的; 3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>变相辞退是什么意思
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的; 3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的; ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退要怎么应对
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公司调岗降薪变相辞退的应对方法如下: 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>公司变相辞退我如何取证
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同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询变相辞退有赔偿吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到变相辞退怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何举证被变相辞退
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对于被变相辞退的劳动者而言,应当首先向用人单位索取相关的书面情况说明,不限于违法变相辞退证明。由于不法单位对辞退通知比较敏感,劳动者可以要求其出具工资的结算日期、离职交接手续等情况说明,如果用人单位拒...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工变相辞退仲裁的流程
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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