变相辞退有赔偿吗

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• 问调岗是变相辞退吗
  

  是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：1、调岗必须是生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工；3、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇相持平或有所上升；4、调岗必须符合员工的实际情况，人职匹配越高越好，不得随意安排不适合的员工；5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能。

• 问转岗是变相辞退吗
  

  转岗的原因很多，若非因劳动者不适应工作，一般不允许转换到低岗位，或减少其福利待遇。但这和辞退不是同一法律概念，也您的说法不正确

• 问变相辞退员工
  

  单位无权擅自调整工作岗位,你们有权拒绝。

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