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上班把公司财物受损要承担多少

2024-05-09 7人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

在司法领域，依据《工资支付暂行规定》第十六条的明确规定，对于因劳动者个人原因导致用人单位遭受经济损失的情况，用人单位有权依照与劳动者签订的劳动合同约定，向其进行经济损失索赔。但是，关于经济损失的赔偿问题，其中的具体处理方式应当由用人单位与劳动者协商确定。需要注意的是，劳动者每个月所应承担的经济赔偿责任数额，不得高于其当月工资的20％。如果经过经济赔偿后，劳动者所得的剩余工资部分仍低于当地政府制定的月最低工资标准，那么应当按照该地区最低工资标准对劳动者进行支付。从企业管理角度出发，各大公司都有各自特定的规章制度作为管理基础，例如员工管理条例、奖惩政策以及业务流程规范等等。在这些公司规章制度中，往往会对员工因操作失误导致原材料报废的情况，作出如下规定：员工需要负责赔偿此次事故中所涉原材物料总价的15％。至于道德伦理的层面考虑，每个公司应为其员工提供足够的工作场所和资源，以便他们能够创造出价值，而非给自身带来各种麻烦。举个简单的例子，我们在日常生活中的行为准则就如同公司的纪律约束，损害他人财物必须进行赔偿，这是毫无疑问的基本道德观念。无论从法律层面还是道德伦理想考，员工因失误导致公司损失都是应该予以赔偿的。

法律依据

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