首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业上个月搬迁了，现在要变更劳动合同如何办

2024-06-18 19人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
在线咨询

专业分析

一、劳动法律对于“公司搬迁”这种情形的相关规定主要有这样两条：《劳动合同法》第35条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 《劳动合同法》第40条第（三）项：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。 “公司搬迁”从法律上来说可以理解为一种劳动合同所依据的客观情况发生重大变化。二、要看你与公司签的劳动合同是如何约定的从实务中来看，大多数公司与劳动者签订劳动合同时，都会在其中约定“公司有权根据实际工作情况变更劳动者的岗位或者工作地点，劳动者应当服从”。需要指出的是，即使劳动者签了这样的劳动合同，也并不意味着用人单位可以随意地调到劳动者的岗位或工作地点；如果这样的调动不合理，劳动者仍然有权拒绝；若用人单位以此解雇劳动者，则劳动者可以提起劳动仲裁要求企业支付赔偿金。三、根据你的情况，可以有这样的对策企业要求你变更工作地点，首先企业应当说明其充分的合理性，如不能说明则不能随意的调到工作地点；企业要求变更工作地点，也必须履行协商一致的原则，因为这是《劳动合同法》第35条的明文规定；如果经过协商劳资双方不能达成一致意见，那么企业可以解除劳动者的劳动合同，但需要提前30天通知并向劳动者支付相应的经济补偿金（工作每满一年补偿一个月的工资）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询