单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位不给辞职，应该怎么办？只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职了单位要扣员工一个月工资不肯给怎么办
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用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所...
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用人单位有权利不给员工辞职吗？
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员工要求向用人单位辞职，可提前一个月向用人单位提出书面申请，即可解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位要辞退员工，员工不同意怎么办
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形，如果只是工作表现不好，要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位不给员工辞职要怎样办，律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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员工辞职不给走怎么办，员工要辞职没
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辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
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员工提出辞职，单位不批准怎么办？公司不给辞职，员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书，30日后（试用期3日），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团
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单位不批准辞职员工应该怎么办
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单位不批准辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同；用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被单位给辞退了，员工被辞退赖着不走怎样办？
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
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单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下： 1、如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到单位不给员工辞职要怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职单位给多少工资
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员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...
台湾在线咨询顾问团
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要怎样认定单位逼迫员工辞职
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未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，应该补发拖欠员工工资，给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
广东在线咨询顾问团
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员工提前辞职可单位不给办差价保险怎么办
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向公积金管理部门投诉、控告。住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设...
广西在线咨询顾问团
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单位辞职员工应该给补偿吗？
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就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样： 甲方（公司）： 乙方（劳动者）：（身份证号码：） ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂员工单位强迫不用辞职证，怎么办？
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工厂强留人不给辞工书的，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工主动辞职单位要不要给予赔偿,怎么规定
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员工主动辞职，用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的，例如单位拖欠克扣工资的，单位需要依法向其支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团
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被单位给辞退了，员工被辞退赖着不走怎样办？
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。 其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民...
青海在线咨询顾问团
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员工辞职单位要怎样解除劳动关系
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劳动者生病未请假，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，且提前告知劳动者了，可以按劳动合同法三十九...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位六六班的员工要不要辞职？
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根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八...
山东在线咨询顾问团
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用人单位不给签，员工不给辞
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用人单位不签劳动合同，从不签劳动合同的第二个月起，按两倍工资计算；如果你不考虑这些，因为无劳动合同，可以直接走人或者到当地劳动监察大队投诉...
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