单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞工不批还不给辞工单怎么办！！
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不给辞退我要怎么写辞退书
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去劳动局投诉，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资补偿，不服再起诉，由于你事实没列清楚，经济补偿不能精确。...
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书面申请用人单位辞工，不批怎样办
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试用期内提前3天，转正后提前30天提交书面辞职申请，期满后自行离开即可，不需要用人单位批准。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位不给辞职，应该怎么办？只能辞急工
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正式员工可以提前30日通知单位离职即可。如果单位拖欠工资，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向...
章法律师|
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不明白，就问一问
需要辞工，用人单位不给辞工书怎么办？，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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用人单位不给签，员工不给辞
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用人单位不签劳动合同，从不签劳动合同的第二个月起，按两倍工资计算；如果你不考虑这些，因为无劳动合同，可以直接走人或者到当地劳动监察大队投诉...
新疆在线咨询顾问团
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和单位没有签，辞工又不给辞工，怎么办
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可要求签订劳动合同，用人单位拒绝签订劳动合同可要求承担双倍工资，辞职时可要求支付经济补偿金，若协商不成，可向当地劳动保障监察大队投诉...
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如果我想辞工单位不批也不给我辞工单我该怎么办
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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辞工辞了几个月，都不给批也不给辞工书怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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书面申请用人单位辞工，不批怎样办
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试用期内提前3天，转正后提前30天提交书面辞职申请，期满后自行离开即可，不需要用人单位批准。...
西藏在线咨询顾问团
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我要起诉用人单位不给我辞工需要什么证明
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不用证明，一查社保记录就能说明.个人自述，单位同事证明；4，公司的任命书等，能证明你和用人单位存在劳动关系就可以。证明劳动关系存在的证据：1，送货单，比如代表公司签订的合同.工资卡或工资单；有用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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辞退员工送给用人单位的文书怎么写？
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辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字，用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据，解除劳动合同的时间，并且让劳动者签字。样本如下： 员工辞退书 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第...
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工厂不给工人辞工要怎样办，辞工了不批
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职不给辞工书，怎么办而且要不批准
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
章法律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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孕期辞工用人单位要求做满一个月才给辞，怎么办!
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孕期你可以停产假，并且用人单位还需照常发薪。...
广西在线咨询顾问团
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劳动者辞职用人单位不批怎么办，劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，试用期提前3天书面提出；试用期后劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位有权利不给员工辞职吗？
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员工要求向用人单位辞职，可提前一个月向用人单位提出书面申请，即可解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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单位不出辞工要怎样办？
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递交辞工信后，批不允无所谓，关键是要有人签收，做为依法提议解除劳动合同的证明，辞工信给主管签字，写不认可也行。做好现场对话录音，尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据.他不签就通过发送辞工信，单...
福建在线咨询顾问团
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2020用人单位不签辞退员工员工怎么办
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1.我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月，也就是补偿11+13=2...
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