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公司五险一金基数低于工资,怎么做到的

2021-12-01 18人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：791

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专业分析
公司五险一金基数低于工资，是违法的。以向社会保险征缴部门投诉和反映，五险一金按规定要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的百分之六十，最高数为上年全市职工工资的百分之三百的百分之八缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的百分之二十二缴纳，2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的百分之十一调整为百分之八。
法律依据
《企业最低工资规定》
第三条  本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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