五险一金基数和公司交的不一样吗-法师兄

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的...

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原则上，是一样的，因为都是以工资总额为基数。然而，具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作，不一样也是有可能的。...

按照国家有关政策规定，住房公积金基数和社会保障基数必须一致。《社会保险法》第十二条规定：　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险金，打入个人账户。

1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。 2、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 3、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 4、失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

五险一金的具体缴纳标准因地区而异，一般由当地劳动部门规定。《社会保险法》国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。中华人民共和国境内单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。