病假工资扣除保险低于最低工资
图文282人已浏览
病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资低于最低工资还要扣除五险一金吗?
图文210人已浏览
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假工资低于五险一金怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
常州五险一金最低标准
视频6,719人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
视频19,038人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询最低工资病假扣除五险一金还欠公司钱咋办
问答584人已浏览
扣工资是不合理的,您可以到劳动部门投诉或申请...
广东在线咨询顾问团咨询我>>病假工资低于70%
图文560人已浏览
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3000缴纳五险一金最低工资
图文196人已浏览
3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资低于五险一金怎么办,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
视频15,786人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有工作怎么交五险一金
视频8,663人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
视频1,778人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假工资低于70%
问答584人已浏览
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金得了病假工资赔偿吗
问答584人已浏览
五险一金跟病假没关系,只要最后扣了病假的工资还高于最低当地工资就要缴纳 病假 1、您如因病、非因工负伤,持指定区级医院病假证明可申请病假,病假期间工资按如下标准发放:在本公司的连续工龄不满2年的,计发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资低于五险一金怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗
图文329人已浏览
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金如何在员工病假期间工资计算
图文684人已浏览
职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间员工如何缴纳五险一金
图文654人已浏览
病假期间五险一金缴纳具体如下: (1)员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体户小店怎么办五险一金
视频2,886人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,423人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到病假工资低于五险一金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗
问答584人已浏览
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作时间不超过4小时)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资交金怎么计算包不包括五险一金?
问答584人已浏览
当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。 (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资有规定是五险一金的吗
问答584人已浏览
劳动法规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,也就是说,假如你的日薪是100,但是当地的最低工资标准是30元/天,那么你请假的话最少你们公司应该给你发24元,不过这是要在有病假条和医生证明的条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不低于标准的多少
图文349人已浏览
病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间退休五险一金吗
图文254人已浏览
原则上来说会正常发放,病假治疗期间,用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金,这是其法定义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险是哪五种保险一金是哪一金
视频2,213人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
视频562人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工未病假可否低于最低工资
问答584人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资扣除五险一金的报销方法
问答584人已浏览
劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资低于五险一金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次去工作工资没发五险一金怎么办
图文131人已浏览
如果用人单位不给交社会保险,去劳动监察部门投诉用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缴纳的五险一金怎么查
视频12,269人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工没有五险一金, 工资不给怎么办
问答584人已浏览
1、可向当地劳动监察部门申诉、控告来解决,如果仍不给的,可以通过申请劳动仲裁解决;如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金指的是最低工资吗
问答584人已浏览
最低工资并不是交完五险,但五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询