放弃劳动争议事项后还能追缴社保吗
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用人单位应当为员工购买社保，保障员工的工作安全，但是有些单位并没有按时为员工缴纳社保费，以至于员工在...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
《劳动法》社保缴费问题
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劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动争议指的是什么问题
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一、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动争议追加社保该如何写
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社保缴费不属于劳动争议 劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议，也符合《劳动合同法》、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
追缴社保问题是劳动争议吗，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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社保追缴属于劳动争议吗? 有何法律后果?
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法律分析 劳动者向单位追缴社保的争议属于劳动争议的范围。劳动争议的范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、...
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社保和补缴社保算不算劳动争议
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劳动者要求用人单位申报缴纳社会保障费的争议不属于劳动争议，也符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。《劳动合同法》第七十四条将用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费纳入人力资源和社会保障部门的...
江西在线咨询顾问团
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不鉴劳动合同,但缴社保了,有问题吗?
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要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动争议仲裁时效问题。劳动争议的范围是什么？
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劳动争议仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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个问题社保补缴只能追诉2年吗
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社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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黄世皓律师|
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遇到追缴社保问题是劳动争议吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社会保险问题争议！
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根据《社会保险法》和《劳动法》的规定,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险制度旨在为公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下提供物质帮助。 养老保险是指劳...
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劳动争议解决后，社保问题的处理方式
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议。同时,根据《劳动合同法》第74条,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况被纳入了人社部门...
河南在线咨询顾问团
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劳动争议的问题可追溯至几年
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劳动争议可追溯一年。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条...
江苏在线咨询顾问团
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劳动争议解决问题时效是几年
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解除劳动争议的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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社保问题是强制缴纳的吗
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（1）社会保险（五险）制度属于社会保障体系之一，是由法律保证的；对用人单位和个人而言，均具有强制性。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保补缴12万合算吗
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黄世皓律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
问社保缴纳问题和劳动仲裁问题的区别？
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社会保障缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...
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2022年社保缴纳问题是否是劳动仲裁
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社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委...
河南在线咨询顾问团
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遇到追缴社保问题是劳动争议吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议问题的几年为限
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劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
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劳动争议问题的劳动争议法律依据是什么
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1、法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2、第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
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未缴纳社保，劳动争议怎么处理
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未缴纳社会保障是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷...
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