劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同争议问题如何解决
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合同争议的解决办法如下: 一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议解决问题时效是几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议的解决时效问题
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【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条限定:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方主张权利,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>怎样解决合同争议问题
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解决合同争议问题的方法如下: 1.和解。和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动争议需要几年?
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议解决问题时效是几年,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议时效是几年?
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劳动争议时效是一年,劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议问题如何解决
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劳动争议仲裁:《劳动争议调停仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与使用者协商,与工会或第三者协商,达成和解协议。第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议解决问题时效是几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业应用的劳动争议调解问题是什么?
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关于调解企业与劳动者劳动争议的具体规定:发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动争议案件的仲裁时效问题是怎样的
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根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问怎样处理劳动争议问题
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处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议解决问题时效是几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议时效问题需要怎样解决比较好??
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁是几年时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效几年
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劳动争议时效是一年,劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的范围问题
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劳动争议,是指劳动关系的当事人,因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁是按几年时效进行执行的
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确认劳动关系仲裁适用仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻离婚债务问题怎么解决
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询请问劳动争议仲裁时效期间为几年,劳动争议仲裁时效是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动争议申请仲裁的时效是几年,劳动争议仲裁时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议解决问题时效是几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁程序的问题
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劳动仲裁诉讼: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议的仲裁解决问题
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当发生下述劳动争议时,能够通过当地劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效问题
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《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的...
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