请假后辞职,算自动离职吗
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如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假一个月算自动离职吗
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法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。这个一般是...
胡素卫律师|,3年经验咨询我>>针对请事假多少天不算自动离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询国家婚假多少天
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询自动离职连续多少天算自动离职
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
河北在线咨询顾问团咨询我>>当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多久可以请假视为自动离职
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没有这个说法的。只要你是正常请假程序,单位也批准了,那多久都不能算自动离职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请事假多少天不算自动离职?,律师怎么看
江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作十多天没请假, 自动离职
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这种情况可以准好他擅自离职16天的证据,如果你们有公司制度按公司制度办理,如果公司没有类似规定的,那么可以按照浙江省高院劳动争议问题审理意见:第四十五条对劳动者无正当理由未办理请假手续,擅自离岗连续超...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工没有请假但是从公司出,那么三天之内自动离职算不算自动离职?
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什么是自动离职?即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假,三天没有上班,是什么?原劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对请事假多少天不算自动离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不请假就会自动离职吗
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续旷工多少天视为自动离职
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连续旷工几天视为自动离职没有明确法律规定。 单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,一般情况...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到请事假多少天不算自动离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假三天自动离职算百分之五十吗
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劳动者请假三天,交了辞职申请厂里按自动离职算百分之五十的工资给劳动者是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定3天不请假不出勤算自动离职吗, 什么是自动离职相关规定
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劳动法没有规定3天不请假不出勤算自动离职。劳动法没有规定,劳动者不请假不上班算自动离职,一些用人单位有这个规定,但是该规定违法,属于无效规定。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职后请事假和请假分别算不算离职
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你是指怎样休假,是离职了休假,还是申请离职后休假,我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间,只要领导批准是可以休假的。比如病假,事假。但是,这个还是照常...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假15天离职社保怎么算
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员工请假15天以上,属于依法请假的,比如产假、护理假,视为出勤,社保费由用人单位缴纳;属于已经超过请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职残十级没请假是否算自动离职?
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需要根据单位是否有规章制度进行规定,且该制度是否已经组织员工学习。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假多久才能自动离职
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没有规定职工病假天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作或公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期间继续休病假的,公司也可以解除劳动合同,不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理离职手续。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请事假多少天不算自动离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自由职业者社保交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自离, 多少天后才能自动离职
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有请假、不请假、三天未上班,是否属于自动离职
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
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