因生病旷工3天厂家说算我自动离职拒绝发放我工资
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根据你的情况，如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法规定3天不请假不出勤算自动离职吗, 什么是自动离职相关规定
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劳动法没有规定3天不请假不出勤算自动离职。劳动法没有规定，劳动者不请假不上班算自动离职，一些用人单位有这个规定，但是该规定违法，属于无效规定。什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何...
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因为生意好，老板同意离职，但就是不发工资
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去劳动监察部门举报，到劳动仲裁机构申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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自动离职是不是一个自动离职合同就没有了？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
因发生意外3天没请假是不是自动离职，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|
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职工不休假又没请假公司是否自动离职
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如果达到公司规章制度规定的时间，则属于...
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企业没有请假、不请假、三天未上班，是否属于自动离职
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班3天自动离职不给工资违法吗
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自动离职是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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因生病旷工3天厂家说算我自动离职
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根据你的情况，如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团
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旷工3天，自动离职后，还发工资吗，自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团
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工作十多天没请假, 自动离职
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这种情况可以准好他擅自离职16天的证据，如果你们有公司制度按公司制度办理，如果公司没有类似规定的，那么可以按照浙江省高院劳动争议问题审理意见：第四十五条对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超...
黑龙江在线咨询顾问团
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跟老板请假不同意，自己不来上班算是离职吗
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一般超过了法定期限则是可以视为是离职的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不请假就会自动离职吗
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通常员工连续请假超过十五天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。在关于离职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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机动车转籍申请是什么意思
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徐来福律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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职工没有请假但是从公司出，那么三天之内自动离职算不算自动离职？
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什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假，三天没有上班，是什么？原劳...
福建在线咨询顾问团
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职残十级没请假是否算自动离职?
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需要根据单位是否有规章制度进行规定，且该制度是否已经组织员工学习。...
河南在线咨询顾问团
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我在公司请假不批算旷工三天后自动离职
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正...
章法律师|
律所主任，9年经验
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发票造假是什么罪
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郑晓明律师|
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病假天数限制是不是就是自动离职了
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期，医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，超过医疗期继续休病假的，公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题，任何离职都必须...
山东在线咨询顾问团
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员工请假三天自动离职，有没有关系
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什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假，三天没有上班，是什么？原劳...
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