跟老板请假老板不同意怎么办
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跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不来上班老板不给休年假是犯法吗？
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如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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别人跟自己借钱不还怎么办
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
打官司自己打,不请律师行吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班期间自己故意伤害自己的老板，导致老板不愿意负责任，算工伤吗
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您所说的情形不属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
老板自己请的假算旷工吗
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如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。起诉状必须符合下列条件： （一）原告是与本案...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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下班路上摔伤自己是不是不是老板单位不
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下班路上自己摔伤不是工伤。老板不需要赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
跟老板请假不同意，自己不来上班算是离职吗，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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老板不同意辞职自离有工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
湖南在线咨询顾问团
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晚上不想加班找什么理由跟老板请假
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1，不用请假，加班都是劳动者自愿的，用人单位没有权力强迫劳动者加班；2，即使加班，劳动者要写加班申请表，等用人单位批准以后，才可以加班，否则用人单位可以不支付其加班费；3，《中华人民共和国劳动合同法》...
澳门在线咨询顾问团
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试用期期间员工不请假直接没来上班算不算自动离职，
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职，周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班不请假说不来就不来？
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对于新劳动法规定旷工几天算是自动离职，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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自己和老板没有合同，上班受伤，算是工伤吗？
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此属工伤享受工伤保险待遇。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到跟老板请假不同意，自己不来上班算是离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请事假后自己不愿意上班怎么办
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事假的批准权利在单位，且申请人为人事行政岗位，工作不宜转交他人代办，如果单位不予批准，那么员工有责任继续上班，否则可按旷工处理。 浙江省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》（200...
重庆在线咨询顾问团
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在饭店上班，没有签，跟老板口头，老是不放人，然后自己直接不去了
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需要收集证据，及时起诉要求对方支付。详情来电咨询...
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老板说不干了算不算自动离职
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严格从法律的角度说，劳动者解除合同应当遵守劳动合同法的有关规定，所以老板的说您算是自动离职的说法是不成立的。 但是，如果您简单的就不去上班，一方面老板可以认为您不服从单位安排（假设这种安排是合法合理的...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期不来上班算离职吗
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板口头同意辞职算不算同意
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有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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养老保险自己交跟单位交有什么区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
加班老板不同意自动离职工资需要多长时间
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员工如果想解除合同，一定要与用人单位协商一致，不能在单位不同意的情况下解除合同，除非你有证据证明单位存在违反劳动法的行为。如果正常解除合同，可以拿到当月的工资。...
安徽在线咨询顾问团
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上班期间自己故意伤害自己的老板, 老板可以把老板当做工伤辩护人吗
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不可以，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
江苏在线咨询顾问团
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请假老板不同意属于旷工吗？
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一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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和老婆离婚她不同意如何起诉
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韦红露律师|
合伙人，7年经验在线咨询
老板自己受伤算不算工伤
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个体老板自己受伤是否算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤案件的处理中，发生了工伤事故的劳动者，此时是应当依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定结果，请求用人单位支付不同等级的工伤待遇的。...
天津在线咨询顾问团
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老板不让我自动离职算旷工吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按照程序来，老板不可以克扣工资，也不能说不让你走。...
西藏在线咨询顾问团
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