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用人单位解除劳动关系怎么赔偿

2023-01-31 394人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：795

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专业分析
用人单位解除劳动关系，需要赔偿要根据具体情况。具体如下： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资； 2、用人单位依据劳动合同法解除劳动关系的，其中符合规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。 被公司辞退的可以领失业保险吗 被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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