法律上劳动法17岁是童工吗
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7岁不是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同17岁可以签吗
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17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对17岁工作符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询17岁杀人会判死刑吗
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法17岁当童工安排吗
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劳动法法律上7岁是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>17岁童工劳动局管不管?
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十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>17岁打工没签劳动合同可以仲裁吗
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当然可以仲裁,这是你的权利,不用太考虑你未成年的身份。申请仲裁时可以主张以下事项 1、未签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
17岁工作符合劳动法吗,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021年17周岁可以当义务兵吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业工作加班提拔符合劳动法问题吗
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>实际工作和劳动合同不符合
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1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见,你可以提起仲裁要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对17岁工作符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
16岁少男17岁的童工合法吗
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年满十六周岁的不是童工,而是未成年工,招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用60岁以上老人符合劳动法吗
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不违法,劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资,就不会违法。法律上没有硬规定工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>pip符合劳动法吗
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ip不违法。如果还没有签名的可以拒签,这个是在劳动法的保护范围内的,但是如果已经是签名的,就不能再随...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>17岁诈骗10万判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到17岁工作符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里17岁到18岁的童工都算是童工吗
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7岁不是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调动工作岗位是否符合劳动法?
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不合法。《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的重要内容,用人单位调动劳动者的工作岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>52周岁女工能否签订劳动合同,符合劳动合同关系吗
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只要不从事高温、有毒的特殊工种,那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的,而社保未缴纳满足15年的,那么办理补缴手续,就可以办理退休手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作17年没签订劳动合同,辞职有补偿金吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我17岁了去工地上班合法吗?
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十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询17岁是不是劳动法?
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工调动工作与原公司不符合劳动法怎么办
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不知您调动前后的岗位是否相同,如果同岗位,工作内容相同,并且工资待遇不变,那么是可以调动的;否则,以协商一致为前提!如果双方不能协商一致,用人单位坚持调动或者因此降低了原工资福利待遇,且又非生产经营需...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到17岁工作符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大小周符合劳动法吗?
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不符合,因为劳动法中规定平均每周工作时间不超过44小时,除了法律规定的特殊情形外,每月延长的工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工未满17周岁的童工是免劳动法吗
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1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工,用人单位不得使用童工,否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚;但可以依法使用未成年工,为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>17周岁劳动合同可以签订吗?
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按《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 所...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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