法律上劳动法17岁是童工吗
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7岁不是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招...
工作17年了,劳动法辞退员工,
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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劳动法规定标准工作时间
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17岁杀人会判死刑吗
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劳动法17岁当童工安排吗
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劳动法法律上7岁是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,...
每个月工作360小时违法吗?符合劳动法吗?
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每月工作360小时,违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
17周岁打工是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未达到16周岁者,在未经家长同意或监护人代为许可的情况下,私自参与各类营利性劳动或者个...
不明白,就问一问
17岁工作符合劳动法吗,律师怎么看
2021年17周岁可以当义务兵吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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企业工作加班提拔符合劳动法问题吗
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...
实际工作和劳动合同不符合
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1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见,你可以提起仲裁要...
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17岁算不算童工,劳动法规定
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因...
用60岁以上老人符合劳动法吗
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不违法,劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资,就不会违法。法律上没有硬规定工作...
17岁童工劳动局管不管?
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十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十...
劳动合同要给员工一份吗
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17岁诈骗10万判多少年
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劳动法里17岁到18岁的童工都算是童工吗
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7岁不是童工,未满16周岁的是童工,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政...
公司强制调动工作岗位是否符合劳动法?
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不合法。《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的重要内容,用人单位调动劳动者的工作岗...
17岁是不是劳动法?
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满...
17岁未成年工作
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《未成年工特殊保护规定》针对未成年工作合同第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人...
16岁少男17岁的童工合法吗
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年满十六周岁的不是童工,而是未成年工,招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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52周岁女工能否签订劳动合同,符合劳动合同关系吗
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只要不从事高温、有毒的特殊工种,那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的,而社保未缴纳满足15年的,那么办理补缴手续,就可以办理退休手续。...
员工调动工作与原公司不符合劳动法怎么办
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不知您调动前后的岗位是否相同,如果同岗位,工作内容相同,并且工资待遇不变,那么是可以调动的;否则,以协商一致为前提!如果双方不能协商一致,用人单位坚持调动或者因此降低了原工资福利待遇,且又非生产经营需...
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17岁是否能签劳动合同?
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满16岁就可以。...
单位私改劳动合同违法吗
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员工未满17周岁的童工是免劳动法吗
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1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工,用人单位不得使用童工,否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚;但可以依法使用未成年工,为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条...
17周岁打工是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未达到16周岁者,在未经家长同意或监护人代为许可的情况下,私自参与各类营利性劳动或者个体经营行为的青少年、儿童。请注意,《中华人民共和国劳动法》并未对年满17岁参与工作的资格作出任何限制...