疫情期间员工确诊是否可以开除
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司在疫情期间开除员工怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间开除员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间员工应如何开加班工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》,企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减...
海南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间裁员要赔偿多少
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疫情期间用人单位过失性辞退劳动者不需要赔偿;非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>广东疫情期如何赔偿工伤工资?
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广东疫情期内,企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资按照劳动合同的约定来发;超过一个工资支付周期的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间开除员工如何赔偿?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间单位可以开除员工么?如果能
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>成都疫情期间公司能开除员工吗
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不可以,因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《》第40条、41条解除劳动合同,此期间的工资报酬应按来支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间开除员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤,享有和正常工作期间相一致的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期不上班如何开工资
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因为疫情无法上班的,用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到疫情期间开除员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>治疗疫情有人员如何开工资
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疫情企业这样开工资: 1、企业停工停产在一个月内的,支付员工标准工资; 2、超过一个月的,员工正常上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>会不会因为疫情,开除员工
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如果是公司不续签劳动合同,应当按《劳动合同法》第四十七条规定计算经济补偿金,劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放员工不同疫情期间工资?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间开除员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间遇到重大疫情公司可以开除员工吗
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工主动辞职怎么赔偿
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疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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